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[判断题]

竞业限制的义务主体须是商业秘密或与知识产权相关的保密事项的知悉者。()

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更多“竞业限制的义务主体须是商业秘密或与知识产权相关的保密事项的知悉者。()”相关的问题

第1题

代理记账从业人员堆在执行业务中知悉的商业秘密并不负有保密义务。()
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第2题

科技成果转化服务机构对其在服务过程中知悉的国家秘密和商业秘密负有保密义务。()
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第3题

劳动者违背保密和竞业限制条款时需要承担违约责任。()
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第4题

当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,如果合同未成立,则不必承担保密义务。()
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第5题

对管理过程中获知的种子生产经营者的商业秘密,种业管理人员不负有保密的义务。()
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第6题

甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列哪些选项是正确的()。

A.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作

B.如保密协议只约定保密义务,未约定支付保密费,则保密义务无约束力

C.如江某违反保密协议的要求,向乙厂披露甲厂的保密技术,则构成侵犯商业秘密

D.如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术,则不构成侵犯商业秘密

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第7题

竞业限制最长不得超过两年。()
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第8题

下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。

A.明确界定商业秘密的范围

B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

C.明确规定违约金数额

D.规范保密行为和泄密行为

E.完善保密和竞业限制制度

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第9题

关于竞业限制表述正确的是()。
关于竞业限制表述正确的是()。

A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.竞业限制期限,不得超过3年

C.终止劳动合同后,在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金

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第10题

用人单位可以跟任何一个劳动者签订竞业限制协议。()
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