劳动者违背保密和竞业限制条款时需要承担违约责任。（)

A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.竞业限制期限，不得超过3年

C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金

A.劳动者违反了服务期条款

B.劳动者违反了保密条款

C.劳动者违反了竞业限制条款

D.劳动者违反了劳动合同期限条款的

A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者

C.竞业限制期限不得超过1年

D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

A.补充保险和福利待遇

B.试用期

C.保密和竞业限制

D.培训

A．在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．竞业限制的人员限于用人单位的高管

C．竞业限制期限，不得超过二年

D．竞业期内不可以就业

A.劳动合同期限

B.服务期

C.竞业限制期

D.商业秘密保密期