员工培养：员工取得叉车证，（）；员工取得内训师资格或获得内训师升级，+200元/人（）

A.培训考勤

B.培训记录

C.参训课程

D.考试成绩

A.重视员工培训，开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

A.每季度

B.每半年

C.每月

D.每年

A.同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）

B.同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）

C.同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）

D.同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）

A.1500

B.2000

C.3000

D.4000

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

A.内派员工

B.外派员工

C.母国员工

D.东道国员工