A.事业单位人事管理,坚持民主.公开.竞争.择优的原则
B.事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同
D.事业单位年度考核的结果可以分为优秀.合格.基本合格和不合格等档次
第3题
A.损害国家声誉和利益的
B.失职渎职的
C.利用工作之便谋取不正当利益的
D.挥霍、浪费国家资财的
E.严重违反职业道德、社会公德的
F.其他严重违反纪律的G.(解析:《事业单位人事管理条例》第28条)
第4题
A.小王连续旷工18个工作日
B.小李连续旷工10个工作日
C.小张1年内累计旷工20个工作日
D.小刘1年内累计旷工25个工作日
第5题
A.长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C.在工作中有重大发明创造、技术革新的
D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
E.有其他突出贡献的
F.(解析:《事业单位人事管理条例》第25条)
第7题
A.单位与职工是合同关系
B.打破终身制,人员能进能退
C.职工依法参加社会保险
D.变岗位管理为身份管理
第10题
A.行政单位财务规则是为了规范行政单位的财务行为,加强行政单位财务管理和监督,提高资金使用效益,保障行政单位工作任务的完成,由财政部制定的规范行政单位财务活动的一般规则
B.事业单位财务规则是财政部为了进一步规范事业单位的财务行为,加强事业单位财务管理和监督,提高资金使用效益,保障事业单位健康发展,由财政部制定的规范事业单位财务活动的一般规则
C.事业单位财务规则主要对事业单位会计核算的目标、前提、会计要素、会计信息质量要求、财务会计报告等作出的规定
D.事业单位会计准则,是财政部制定的规范事业单位会计核算,保证会计信息质量的原则性规定
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