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[主观题]

你们公司将要承担一个重要的新项目,目前合同尚未签订,但管理层要求你往下进行,并且为项目配置了人员。此时,你应该怎么办()?

A.等待,直到最后时刻再这样做

B.向客户索要一份意向书

C.向管理层解释在此时这样做不合适

D.只开始收集个人简历,但不做出任何资金承诺

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更多“你们公司将要承担一个重要的新项目,目前合同尚未签订,但管理层要求你往下进行,并且为项目配置了人员。此时,你应该怎么办()?”相关的问题

第1题

你的公司刚刚获得—个大项目,此项目将会在三个月内开始价值为2000000美金,你是目前某项目的项目经理。当你听到这个新项目信息时,首先你应该做的是()?

A.询问管理层新项目将如何使用资源

B.资源平衡你的项目

C.对你的项目执行赶工

D.询问管理层新项目将如何影响你的项目

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第2题

你公司在管理所有项目中出现了困难,高级管理层要求你帮助他们了解状况。以下哪种类型的报告会给高级管理层提供基本信息()?
你公司在管理所有项目中出现了困难,高级管理层要求你帮助他们了解状况。以下哪种类型的报告会给高级管理层提供基本信息()?

A.详细的成本估算

B.项目管理计划

C.甘特图

D.里程碑报告

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第3题

公司刚承接了一个重要客户的新项目,项目集经理将你团队的一个关键人员调往新项目中。这是什么例子()。
公司刚承接了一个重要客户的新项目,项目集经理将你团队的一个关键人员调往新项目中。这是什么例子()。

A.纠正措施

B.缺陷补救

C.预防措施

D.变更请求

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第4题

为了在激烈的市场竞争中能够生存下去,你们的网络公司正在试图进入新的市场。目前省交通部有一个交通系统的项目,你们想向这个项目投标。这肯定是一笔大买卖,你们公司也需要这笔收入来帮助维持你们的电子商务业务。而且你们公司认识到,跟政府部门做买卖,只要技术上能够行得通,他们通常都采纳的是报价最低的投标。你注意到本公司项目成员的工资成本要高于市场价格,也比其他的竞标公司高。由于你是项目管理协会()
A.降低这个项目团队现有的工资水平,使本公司在这个项目上花费的人力成本接近其它竞争对手的人力成本,如果最终本公司夺标成功,从其它项目的盈利中抽取部分资金补贴给本项目的员工

B.利用你们现有的工资水平与价值工程的方法相结合,来作为降低总成本的一个方法

C.将原计划要选为本项目成员的这些员工放在一边,如果这次夺标成功,那么在项目中雇拥一些新人,这些新人的工资水平比老员工的工资水平要低

D.使用一个参数模型并按照一次性付款的价格呈报一份与前一个不同的提议

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第5题

现在要求你为一个分公司配置一个新的网络,你被分配到的子网掩码是255.255.255.224。现在,你要给这个子网中的主机分配IP地址,下面哪一个IP地址是你可以使用的()

A.16.23.118.63

B.87.45.16.159

C.92.11.178.92

D.217.168.166.192

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第6题

假如你所在的公司是一个为州政府机构工作的承包商。你们公司最近为州政府完成了一个水资源管理项目,并已于今天正式与政府部门结算了该项目。现在要开始对这个项目进行采购审计。由下列哪个部门向你的公司发出合同结束的正式通告?()

A.州政府的项目经理

B.负责合同管理的人员

C.项目控制负责人

D.项目发起人或所有人

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第7题

为了获得稳定的现金流入,公司通过IFB的投标赢得了一份合同,是要为城市提供垃圾拾取服务。正当管
理层为得到这份合约欢欣鼓舞的时候,却发现你们公司计划购买的垃圾车已经被卖给别人了。你们公司原来计划要采用的垃圾掩埋处理方法也被停止了,而且项目经理也不赞成公司那条“我们不议论垃圾,我们要拉走它们!”的新口号。这项工作要在下周一开始,而今天已经是星期四了。CEO认识到这个项目很难取得成功,并正在与市长会面以公司不能用途此工作为由,想终止此合约。这称为().

A.到期终止

B.正式接受

C.中断

D.终结终止

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第8题

A公司负责承建你公司的厂房,同时A又将该项目的部分分包给了B,在项目实施过程中,你发现B并没能很好地完成任务,在这种情况下你应该()。
A公司负责承建你公司的厂房,同时A又将该项目的部分分包给了B,在项目实施过程中,你发现B并没能很好地完成任务,在这种情况下你应该()。

A.立即给B打电话

B.书面通知B终止合同

C.要求A与B终止合同

D.通过函件向B提出警告

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第9题

公司项目管理办公室要求你陈述项目的目标、工作内容和成果,你需要准备的文件是()。

A.产品描述

B.项目章程

C.范围说明

D.范围管理计划

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第10题

某公司总经理委派其下属去参加一个重要的商务谈判,由于该下属缺乏经验,导致谈判破裂,而此合同对公司关系重大,在追究责任时,存在以下几种观点,你认为哪一种最为合理

A.该下属应该承担全部责任,因为总经理授权他去进行谈判。

B.总经理应承担一部分责任,因为该谈判对公司关系重大,他应该亲自参加谈判。至少应该承担用人不当与监督失职的责任。

C.公司总经理无需承担任何责任,因此他已授权其下属。

D.总经理若委托一位经验丰富的下属参加谈判,则可避免承担全部责任。

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