一般来说，招聘广告的内容包括以下几个部分:关于企业情况的介绍、关于职位情况的介绍、关于应聘者要做哪些准备、关于应聘的方式和联系方式。（)

A.关于企业情况的介绍

B.关于职位情况的介绍

C.关于应聘者要做哪些准备

D.关于应聘的方式和联系方式

A.企业情况

B.职位情况

C.应聘者要做哪些准备

D.应聘的方式和联系方式

A.企业介绍

B.职位介绍

C.关于应聘者要做哪些准备的介绍

D.关于应聘的方式介绍

A.职位名称

B.所属部门

C.主要工作职责

D.任职资格要求

A.先把年轻的介绍给年长的

B.先把职位、身份较低的介绍给职位、身份较高的

C.先把女性介绍给男性

D.先把个人介绍给主人

A.实际工作预览通过有选择的介绍优点来吸引应聘者

B.实际工作预览可以使应聘者获得关于组织和职位的全部信息

C.实际工作预览应该是在完成传统招聘基础工作之后再进行的活动

D.实际工作预览会导致新员工的失望情绪

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.详细介绍企业情况

A.先将职位低的介绍给职位高的

B.先将女士介绍给男士

C.尊者优先了解情况

D.先将年轻的介绍给年长的

A.把年轻的介绍给年长的

B.把男士介绍给女士

C.把身份低的介绍给身份高的

D.把后到者介绍给先到者