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[单选题]

实际工作预览与传统招聘完全不同,关于这种差异以下哪一项是正确的描述()?

A.实际工作预览通过有选择的介绍优点来吸引应聘者

B.实际工作预览可以使应聘者获得关于组织和职位的全部信息

C.实际工作预览应该是在完成传统招聘基础工作之后再进行的活动

D.实际工作预览会导致新员工的失望情绪

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更多“实际工作预览与传统招聘完全不同,关于这种差异以下哪一项是正确的描述()?”相关的问题

第1题

实际工作预览的第一步是()。

A.评估对RJP的需求

B.运用RJP的时机

C.选择RJP的合适媒体

D.选择合适的RJP内容

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第2题

消除不切实际的过高期望,给应聘人提供准确的信息,这是实际工作预览开发机制中的()。

A.打预防针

B.模仿作用

C.个人投入

D.自我选择

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第3题

以下哪种情况适合选择实际工作预览方法()?

A.员工替代费用较低时

B.应聘者不太可能确定是否能够实现自己的期望时

C.失业率较高,社会上有许多工作岗位可供应聘者选择时

D.应聘者供大于求时

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第4题

关于100Mbps快速以太网与10Mbps传统以太网的帧结构,以下哪一项描述是正确的。()

A.完全不同

B.帧首部控制字段不同

C.完全相同

D.可以相同也可以不同

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第5题

以下关于工作分析的描述,哪一项是不正确的?()

A、工作分析是分析,而不是列清单

B、工作分析是分析工作,而不是在于人

C、工作分析是分析实际工作,而不是做主观臆断

D、工作分析是通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值

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第6题

电子邮件广告的优势不包括以下哪一项()。
电子邮件广告的优势不包括以下哪一项()。

A、节约成本

B、简单快捷

C、覆盖率高

D、商品预览

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第7题

从实际工作成效与控制标准的比较中找出差异是控制工作的目的。()
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第8题

以下哪一项是招聘业中最大的一部分?()

A.综合职位招聘

B.猎头搜索服务

C.猎头公司服务

D.介绍服务

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第9题

用“优、良、合格、不合格”等来考核人的实际工作表现的方法是

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第10题

在[模板]子面板,如图所示,模板预览区是()。

A.模板预览区是①

B.模板预览区是④

C.模板预览区是③

D.模板预览区是②

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