A.实际工作预览通过有选择的介绍优点来吸引应聘者
B.实际工作预览可以使应聘者获得关于组织和职位的全部信息
C.实际工作预览应该是在完成传统招聘基础工作之后再进行的活动
D.实际工作预览会导致新员工的失望情绪
第1题
A.评估对RJP的需求
B.运用RJP的时机
C.选择RJP的合适媒体
D.选择合适的RJP内容
第2题
A.打预防针
B.模仿作用
C.个人投入
D.自我选择
第3题
A.员工替代费用较低时
B.应聘者不太可能确定是否能够实现自己的期望时
C.失业率较高,社会上有许多工作岗位可供应聘者选择时
D.应聘者供大于求时
第4题
A.完全不同
B.帧首部控制字段不同
C.完全相同
D.可以相同也可以不同
第5题
A、工作分析是分析,而不是列清单
B、工作分析是分析工作,而不是在于人
C、工作分析是分析实际工作,而不是做主观臆断
D、工作分析是通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值
第6题
A、节约成本
B、简单快捷
C、覆盖率高
D、商品预览
第7题
第8题
A.综合职位招聘
B.猎头搜索服务
C.猎头公司服务
D.介绍服务
第9题
第10题
A.模板预览区是①
B.模板预览区是④
C.模板预览区是③
D.模板预览区是②
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