（)是指由于接受者的认知与人格结构的不同,而使信息有了不同的意义。

A.途径

B.方法

C.目标

D.感情

E.认知

A.信息干扰

B.编码干扰

C.媒介干扰

D.信宿干扰

A.同样一副画我们对它的认知取决于选择了哪些刺激

B.对同一图片的认知差异是由于我们对刺激的选择不同

C.对刺激组织过程中进行的添加导致了对事物认知的不同

D.在对刺激的组织过程中，遵循“图像背景”的规律

A.不同的信息内容可以使用相同的信息通道

B.反馈是信息接受者把信息返回给信息发送者

C.信息过量是影响信息发送的噪声

D.信息沟通的背景不包括心理背景

A.使命不同

B.提供服务不同

C.组织结构不同

D.部门职责及衡量标准不同

A.组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

B.不同的组织，组织文化大致相同

C.组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

D.组织文化是一种价值、信念及基本假定

A.该公司适宜采用事业部制组织结构

B.矩阵式组织结构将职能制结构和事业部制组织结构的优点较好地结合起来，满足地区和产品的需求

C.该公司可以采用SBU组织结构

D.该公司可以采用跨国结构

A.较强的促进作用

B.较强的抑制作用

C.较强的干扰作用

D.较强的破坏作用

E.较强的复制作用

A.表达不同的意义和情感

B.反映出不同的信仰、文化素养

C.表达了“领地”意识

D.反映了感情的亲疏程度

A、组织结构

B、互动性

C、版式布局

D、空间表现