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[判断题]

领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有目标授权法、充分授权法与不充分授权法弹性授权法、制约授权法。（)

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更多“领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有目标授权法、充分授权法与不充分授权法弹性授权法、制约授权法。()”相关的问题

第1题

管理者将某项任务分解后分别授权给不同的个人，称为（）

A.目标授权法

B.充分授权法

C.弹性授权法

D.制约授权法

E.引导授权法

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第2题

当工作任务复杂,管理者对下属的能力、水平没有把握时应:

A.弹性授权法

B.充分授权法

C.目标授权法

D.引导授权法

E.逐渐授权法

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第3题

允许下属决定行动方案并自行创造所需条件的授权方式是（)。

A.弹性授权

B.充分授权

C.制约授权

D.不充分授权

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第4题

从组织理论的角度来讲，领导者在授权时应该讲究以下艺术:（)。

A.讲究技巧

B.监督、引导授权

C.明确组织目际

D.先分权，后授权

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第5题

领导科学授权的模式主要有：（)。

A.充分授权

B.有限授权

C.弹性授权

D.制约授权

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第6题

依据授权的内容，领导者的授权可以分为()。
依据授权的内容，领导者的授权可以分为（)。

A、刚性授权

B、弹性授权

C、惰性授权

D、模糊授权

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第7题

授权的方法要依据授权的程度、范围和实际工作的需要来确定,充分授权，因为充分授权能极大发挥下属的积极性、主动性和创造力所以授权时应尽量采用这种方式。（)
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第8题

当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是()。
当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（)。

A.充分授权

B.揽权

C.弹性授权

D.放权

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第9题

领导者把不必要亲自处理的事务交由下属处理的授权形式是指()。
领导者把不必要亲自处理的事务交由下属处理的授权形式是指（)。

A、刚性授权

B、弹性授权

C、惰性授权

D、模糊授权

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第10题

领导者采取的授权方式主要有哪些？

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