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[判断题]

管理层次的多少决定管理跨度的大小。()

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第1题

管理跨度与管理层次是互为正比的。()
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第2题

在组织机构的设计过程中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系成正比。()
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第3题

()是组织的纵向等级数,即有多少层次就有多少等级,它是一种垂直方向的分工形式。

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

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第4题

纵向组织结构设计就是对有效的管理幅度和合理的管理层次进行设计,核心是要解决管理跨度问题。()
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第5题

管理幅度与管理层次之间相互制约,并且存在着反比例的数量关系,其中起主导作用的是管理层次,即管理层次决定管理幅度。()
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第6题

管理幅度的大小与管理层次的数量呈正向变动关系。()
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第7题

在确定组织跨度和层次时,若采取适当授权,则可()

A.加大管理跨度,增加管理层次

B.加大管理跨度,减少管理层次

C.减少管理跨度,增加管理层次

D.减少管理跨度,减少管理层次

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第8题

()是指组织的大小,其主要特征是人数、工作任务的重要性、所辖范围和编制。

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

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第9题

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是()

A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系

B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性

C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和

D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

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第10题

()是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量。

A.管理层次

B. 管理跨度

C. 管理部门

D. 管理职责

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