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狭义的员工福利包括法定的社会保险与单位自主建立的员工福利计划。()

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第1题

员工福利计划产品可以享受专门的税收优惠政策。()
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第2题

企业提供的福利组合并不能适合每一个员工,为了解决这一问题,企业应该实行()。

A.弹性福利计划

B.企业补充保险计划

C.法定社会保险计划

D.员工福利计划

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第3题

狭义的员工福利计划中,对于员工福利计划的内容只限于私人对死亡、意外、疾病、退休或失业所提供的()保障。

A.福利津贴

B.经济安全

C.精神补助

D.政治安全

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第4题

企业职工福利统计包括()。

A.企业集体员工福利

B.集体福利与个人福利

C.全体在职员工福利

D.全体退休员工福利

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第5题

员工福利属于货币形式的薪酬。()
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第6题

间接薪酬是指员工福利。()
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第7题

员工福利只针对员工本人。()
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第8题

员工福利是工资报酬的延续或补充。()
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第9题

员工福利计划的水平模式是将企业所提供的员工福利水平与()福利水平的比较得出的。

A.企业自身

B.外部市场

C.国外企业

D.同行业企业

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第10题

()是企业薪酬战略的一个组成部分,是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析,基于特定的阶段对未来一段时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划。

A.员工福利管理

B.员工福利统筹

C.员工福利规划

D.员工福利预算

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