美国最欣赏的职业道路是()。

在雇佣方面，Z型模式提倡的是（)。

A.长期雇佣制

B.短期雇佣制与长期雇佣制结合

C.终身雇佣制

D.短期雇佣制

不属于职业生涯准备期的主要任务的是（)。

A、积极参加社会实践，积累职业素养

B、全面发展，提高综合职业能力和素质

C、关注职业发展动态，进行职业规划

D、职业生涯发展方向明确

职业适应发展模型最终的落脚点是自己的（)。

A、能力

B、需求

（)制度并不是法律规定的，而是日本家族主义传统的一种体现。

A.终身雇佣制

B.年功序列工资制

C.年薪雇佣制

D.按企业组织工会

（)制使员工对企业产生了强烈的归属感，因为员工的生计、前途、福利等一切都与企业的命运联系在一起，所以员工能忠于职业，恪尽职守，在困难的时候也能与企业共命运，为企业分忧。

A.缓慢晋升制

B.终身雇佣

C.工作轮换制

D.年薪雇佣

A.终身雇佣

B.把能力作为招聘基础

C.双向选择

D.快速晋升

（)的发展是幼儿经验积累或心理发展的重要前提。

A、记忆能力

B、运动能力

C、注意能力

D、语言能力

A.终身雇佣制

B.自由雇佣模式

C.年功序列制

D.企业工会