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[判断题]

职务工资制度纯粹按照职务等级来决定工资,无法体现按劳分配原则。()

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第1题

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之的合理工资差距。()
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第2题

职务等级工资制中,员工的工资等级由()来确定。

A.工龄

B.学历

C.能力

D.职务等级

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第3题

职务等级工资制中,员工的工资等级由()来确定。

A.工龄

B.学历

C.能力

D.职务等级

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第4题

工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。()
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第5题

事务性文体没有行政公文要求严格,可以按照自己的想法来写作,写作内容也不必体现职务使命要求。()
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第6题

()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

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第7题

对于受到降级以上处分的,应当由人事部门按照管理权限在作出处分决定后十五日内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续。()
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第8题

依照现行公务员工资制度,公务员工资制度主要体现了权力分配的原则;公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬;我国公务员的工资实行正常增资原则,即定期增加公务员的工资。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

消防救援人员的处分决定被撤销的,应当恢复其待遇,按照原领导职务、管理指挥职级和专业技术等级安排相应的职务、职级、等级,并在适当范围内为其恢复名誉。()
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第10题

常见的基本工资制度包括()。

A.技术等级工资制

B.职务工资制

C.职等工资制

D.结构工资制

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