重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
学历考试首页 > 全部分类 > 远程教育
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工个人想离开组织,但组织希望阻止的离职行为称为()

A.功能性离职

B.非功能性离职

C.功能不良性离职

D.员工被动离职

查看答案
更多“员工个人想离开组织,但组织希望阻止的离职行为称为()”相关的问题

第1题

功能性离职是指员工个人想离职,但组织希望能挽归他。()
点击查看答案

第2题

员工虽然愿意继续工作,但已达退休年龄而退休者,属于()。
员工虽然愿意继续工作,但已达退休年龄而退休者,属于()。

A、自动离职

B、非自动离职

C、功能性离职

D、非功能性离职

点击查看答案

第3题

经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职,如由于工作条件恶劣而导致的员工离职,由于管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员等称为()

A.自然离职

B.可避免离职

C.不可避免离职

D.隐性离职

点击查看答案

第4题

组织系统咨询网络对离职员工的知识存储,可以采取下列有效方式:()。

A.离职员工知识的外化

B.建立离职员工的人际网络

C.建立离职人员管理中心

D.领导经常邀请离职人员进行座谈

点击查看答案

第5题

异常离职指员工未办理正常离职手续,直接离开公司。()
点击查看答案

第6题

离职依组织是否可以避免为标准,区分为()

A.自动离职

B.非自动离职

C.可避免的离职

D.不可避免的离职

点击查看答案

第7题

离职费用应包括哪些项目()。

A.个人离开企业时所发生的费用

B.因员工离职导致的设备闲置费用

C.新进员工的适应及训练费用

D.职位空缺进行招募的广告费用

点击查看答案

第8题

离职依员工是否自动移动为标准,可区分为非自动离职与自动离职。()
点击查看答案

第9题

影响离职的最基本因素是员工个人因素,其次是组织因素。()
点击查看答案

第10题

组织承诺与员工离职密切相关。()
点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案