通常情况下，我们在解释他人的行为表现时，总是倾向于低估外部因素如环境造成的影响，而高估内部特质与态度等个人因素的影响，这种归因偏差称为:（)。

A.认知偏差

B.基本归因偏差

C.自利归因偏差

D.过度自信偏差

A、将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素

B、将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素

C、低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响

D、高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响

A.外部宏观环境因素

B.内部微观因素

C.外部微观因素

D.内部宏观因素

A.自我服务偏见

B.自我服务偏差

C.自我服务不足

D.自我服务错误

A.个人

B.他人

C.职业

D.专家

A.高估OR值

B.低估OR值

C.高估RR值

D.低估RR值

E.对结果影响不大

A.高估RR值

B.高估OR值

C.低估RR值

D.低估OR值

E.对结果影响不大