A.根据职级的不同,适用的奖金形式包括月度、季度、半年、年度奖金,佣金等
B.年度总收入= 年度基本工资+年度总绩效奖金+年度现金补助
C.薪酬体系一般包括基本工资,现金补助,绩效奖金和股票期权
D.员工薪酬的 CR 值是全称薪酬均衡指标 ,以百分比表示。CR 值等于员工实际薪酬除以对应职级的薪酬构架中线。CR 值可以反应员工收入在薪酬构架中的位置
第4题
A.周返利、月度返利、季度返利、年度返利
B.月度返利、季度返利、年度返利、及时返利
C.周返利、月度返利、季度返利、及时返利
D.半月度返利、月度返利、季度返利、年度返利
第7题
A.季度,季度,自然半年,自然半年,自然半年
B.三个月,季度,自然半年,滚动半年,自然年度
C.季度,季度,自然半年,滚动半年,自然年度
D.季度,季度,自然半年,自然半年,自然年度
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