绩效评价指标的选择依据包含（)。

A.绩效评价的目的

B.工作任务和绩效标准

C.获取绩效信息的便利程度

D.部门管理者的喜好

A.绩效评价的目的

B.反映工作态度的情况

C.工作任务的难度

D.指标的确定性

A.工作内容的设计

B.绩效目标的确定

C.绩效评价指标的设计

D.绩效评价指标所占的权重的设计

A.绩效评价指标所占的权重的设计

B.工作内容的设计

C.绩效评价指标的设计

D.绩效目标的确定

A.所评价的内容必须基于评价主体可以掌握的情况

B.应对评价职位的工作内容有一定的了解

C.有助于实现一定的管理目的

D.有助于实现一定的绩效目的

A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一

B.评价主体是指对评价对象做出评价的人

C.评价周期的设置越短越好

D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败

A.工作分析法

B.个案研究法

C.经验总结法

D.社会实验法

A.绩效评价

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

A.上级

B.评价对象

C.工作绩效

D.绩效评价结果

A.绩效评价的结果

B.回顾有关的信息

C.绩效计划目标的具体化

D.讨论衡量的标准