对于（)企业来说，隐性人力资本比显性人力资本更有价值、更完善，更是组织获取持续竞争优势、建立和维持核心竞争力的基础和源泉。

A.核心竞争力

B.组织能力

C.员工人数

D.人力资本

A.个人综合素质

B.显性人力资本

C.人力资源管理

D.隐性人力资本

A.战略性人力资源开发

B.隐性人力资本开发

C.复合型人才开发

D.远距离人力资源开发

A.战略

B.核心能力

C.核心人力资本

D.竞争优势

A.战略

B.核心能力

C.竞争优势

D.核心人力资本

A.核心刚度

B.路径依赖

C.核心优势

D.创新障碍

A.小部分

B.一半

C.大部分

D.全部

企业的竞争优势更直接或更多地体现了企业的核心竞争力，而核心竞争力战略也主要表现为企业的产品差异战略与多元化战略。（）A．正确

B．错误