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[多选题]

有关离职申请以及离职结算申请以下说法正确的是()

A.离职结算申请可在离职申请审批流程结束之前发起

B.离职结算申请只能在离职申请审批流程结束之后发起

C.正式员工辞职:须提前一个月书面申请递交人力行政部门

D.试用期员工辞职:须提前三天书面申请递交人力行政部门

答案
BCD
更多“有关离职申请以及离职结算申请以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于离职替补招聘,以下说法错误的是()

A.基层员工离职生效后,立即发起招聘申请,并通知人事运营和招聘负责人

B.离职替补招聘无需申请,可直接进行招聘

C.离职替补招聘,须和人事运营和组发负责人确定预算和编制是否充足

D.离职替补招聘,须项目经理进行审核

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第2题

F级员工离职资料含()

A.离职申请

B.离职交接审批单

C.离职交接单

D.离职审批单

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第3题

办理离职时,转正员工提前()天,试用期员工提前()天,提交书面离职申请或者邮件告知直接主管和人事部,并在提出离职的()上交手写离职申请

A.30,3,当天

B.3,30,前一天

C.30,3,前一天

D.3,30,当天

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第4题

员⼯转正后离职,需提前多久提离职申请()

A.3天

B.15天

C.20天

D.一个月

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第5题

派遣员工请假、离职不正确的是()

A.请假先向生产部门提出申请,部门提请假电子流

B.试用期过后提前一个月,向部门申请离职并由部门填写离司审批电子流

C.想什么时候离职都可以,不用提前申请

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第6题

员工因个人原因离职,必须提前()递交书面申请,经批准按规定办理离职手续,方可离职;试用期内员工须提前()递交书面申请

A.30天、10天

B.20天、7天

C.30天、7天

D.10天、3天

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第7题

员工离职需要提起哪几类批签()

A.离职申请

B.离职交接

C.员工转正

D.职务代理

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第8题

实际工作满一个月的员工申请离职,必须提前()天填写离职申请单

A.10

B.15

C.20

D.30

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第9题

提交离职申请却未按上级审批离职时间的员工,提前离开工作岗位,按旷工处理()
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第10题

人力资源部每月()日将会统一停交CCHR系统中离职申请已审批通过的离职日期为当月1-20日的离职员工社保

A.19日

B.20日

C.21日

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第11题

EHR可以实现的功能有()

A.请假申请

B.加班申请

C.出差申请

D.调休申请

E.员工签卡

F.员工离职申请

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