A.离职结算申请可在离职申请审批流程结束之前发起
B.离职结算申请只能在离职申请审批流程结束之后发起
C.正式员工辞职:须提前一个月书面申请递交人力行政部门
D.试用期员工辞职:须提前三天书面申请递交人力行政部门
第1题
A.基层员工离职生效后,立即发起招聘申请,并通知人事运营和招聘负责人
B.离职替补招聘无需申请,可直接进行招聘
C.离职替补招聘,须和人事运营和组发负责人确定预算和编制是否充足
D.离职替补招聘,须项目经理进行审核
第3题
A.30,3,当天
B.3,30,前一天
C.30,3,前一天
D.3,30,当天
第5题
A.请假先向生产部门提出申请,部门提请假电子流
B.试用期过后提前一个月,向部门申请离职并由部门填写离司审批电子流
C.想什么时候离职都可以,不用提前申请
第6题
A.30天、10天
B.20天、7天
C.30天、7天
D.10天、3天
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