人力资源部每月（）日将会统一停交CCHR系统中离职申请已审批通过的离职日期为当月1-20日的离职员工社保

A．加盖为公章或人事章

B．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（不包含入职日期当天）

C．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（包含入职日期当天）

D．离职证明需为原件

A.离职员工知识的外化

B.建立离职员工的人际网络

C.建立离职人员管理中心

D.领导经常邀请离职人员进行座谈

A.功能性离职

B.非功能性离职

C.功能不良性离职

D.员工被动离职

A.自5月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

B.自6月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

C.自7月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

D.该离职员工自哪个月起在员工薪酬分配中不显示，取决于零售管理系统中的设置

A.自愿离职

B.非自愿离职

C.自然离职

D.裁员

A.自愿商职

B.非自愿离职

C.自然离职

A.自然离职

B.可避免离职

C.不可避免离职

D.隐性离职

A.自动离职

B.非自动离职

C.可避免的离职

D.不可避免的离职

A.发薪日之前未及时领取工资卡的新员

B.离职人员离职手续未完全办理

C.员工本人工资卡丢失，已在银行挂失自己注销

D.已离职人员的离职后产生的工资