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交警陈某、肖某在某卡口进行设卡检查时,示意驾驶轿车的蒋某停下接受检查,蒋某停车熄火,但未开车窗和车门接受检查。民警通过高音喇叭、LED显示屏等方式警告蒋某,蒋某仍不理睬,陈某、肖某电话汇报办案单位负责人批准后实施破窗,并出示人民警察证,以涉嫌阻碍执行职务对蒋某进行传唤。()
[判断题]

交警陈某、肖某在某卡口进行设卡检查时,示意驾驶轿车的蒋某停下接受检查,蒋某停车熄火,但未开车窗和车门接受检查。民警通过高音喇叭、LED显示屏等方式警告蒋某,蒋某仍不理睬,陈某、肖某电话汇报办案单位负责人批准后实施破窗,并出示人民警察证,以涉嫌阻碍执行职务对蒋某进行传唤。()

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第1题

县公安局局长蒋某在侦办某故意伤害案件中被决定回避,那么,蒋某在回避决定作出以前所进行的诉讼活动是否有效,由县公安局根据案件情况决定()
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第2题

下列()事项所形成的法律关系由劳动法调整。

A.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

B.汪某因在乙厂举办的运动会中受伤,欲告乙厂

C.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

D.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿

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第3题

雷某和蒋某在北京租赁了一个公共网站,以竞猜亚洲冠军杯赛的结果为内容,招揽大批球迷参与赌球,雷某和蒋某在比赛开始前给予亚冠执法裁判20万元好处费,让其偏袒一方。参与赌球的球迷中有施某、张某二人是长期依赖赌球为生活资金来源的人,廖某了解雷某和蒋某的行为内情,招集了众多京外球迷参与赌球。对于这段材料,下列说法正确的是()

A.廖某不是开设赌场的人,不构成犯罪

B.雷某和蒋某构成开设赌场罪

C.施某不是以营利为目的,故不构成犯罪

D.雷某、蒋某、施某、张某、廖某都构成赌博犯罪

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第4题

刘某酒后驾驶摩托车行至某镇某村庄村道时,被正在执勤的交警张某拦下,张某准备对刘某进行呼气酒精测试,以确定刘某是否酒后驾驶。刘某拒不配合,张某劝说刘某配合检验,并告知刘某如果拒绝接受呼气酒精测试的,将对其进行抽血检验。刘某仍不配合,此时张某只带了两名警务辅助人员在执勤,该情形下张某可以带领两名警务辅助人员将刘某带至医院进行抽血检验。()
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第5题

某市城市管理行政执法局认为王某占用道路设摊经营,将王某经营使用的面包车扣押,并对王某作出罚款人民币100元的决定。在实施扣押过程中,执法人员蒋某将王某推倒在地,造成王某轻微伤。对此,下列说法正确的是()。
某市城市管理行政执法局认为王某占用道路设摊经营,将王某经营使用的面包车扣押,并对王某作出罚款人民币100元的决定。在实施扣押过程中,执法人员蒋某将王某推倒在地,造成王某轻微伤。对此,下列说法正确的是()。

A、城市管理行政执法局扣押面包车的行为,属于行政强制执行

B、执法人员蒋某打伤王某的行为,属于行政事实行为

C、城市管理行政执法局作出罚款决定,属于行政强制措施

D、蒋某打伤了王某,蒋某应承担赔偿责任

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第6题

某日,民警在值勤时,发现陈某在机动车道上骑自行车,即对陈进行纠正违章、处罚,陈某拒绝接受处罚并与之发生争执,民警遂对陈某使用手铐,并将陈某按倒在地,造成陈某手腕表皮挫伤及头部外伤。处置程序是合法的()
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第7题

蒋某于2010年1月到市内某宾馆做合同工,宾馆与其在合同中约定,蒋某每周工作7天共70小时,中午吃
饭时间10分钟,雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资,总额为2700元。2006年初,蒋某看到《劳动法》后,要求宾馆按《劳动法》规定的计酬办法重新计算其加班工资,遭到公司拒绝,蒋某遂以要求某宾馆支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。试分析:

该宾馆与蒋某签订的劳动合同的内容有无不符合法律规定?

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第8题

在某治超检测站,一辆满载黄沙的自卸车向站点驶来,治超执法人员王某风后示意该车停驶接受检查。该车驾驶员李某停车后问王某:“你是干什么的?为什么拦我的车?”王某回答:“我是查超限的,你拉这么多黄沙,已经超限了,请你把的驾驶证出示,接受处罚500元。”驾驶员李某听后连忙申辩说:“我是自家建房使用,第一次拉多了,自己又不懂法,不应该处理。”治超人员王某不同意,后驾驶员李某又几次提出减轻处理。见到李某的纠缠

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第9题

某日凌晨5时许,某派出所民警在公路上设卡检查,发现一名乘坐出租车的刘某行迹可疑,遂要求刘某下车接受检查。对刘某进行人身检查时,应当做到()

A.有效控制刘某,防止自身受到攻击和伤害

B.刘某可能携带凶器、武器时,应当先检查其有无凶器和武器,然后依法扣押。必要时,可以先依法使用戒具,然后进行检查

C.责令刘某伸开双臂高举过头面向墙、车等,扶墙或者车等站立,双脚分开尽量后移,民警站于其身后并将一只脚置于其双脚中间,迅速从被检查人的双手开始向下对衣领及身体各部位进行检查

D.对刘某衣领及身体各部位进行检查时,要特别注意腋下、腰部、裆部及双腿内侧

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第10题

陈某为公司副总,为方便工作,公司为其提供一轿车使用,后公司将陈某辞退并要求还车遭陈某拒绝。陈某主张公司解除劳动关系时欠其工资及补偿金,其有权对该轿车行使留置权。公司遂诉请陈某返还轿车。关于本案,下列说法正确的是()

A.陈某可对轿车可行使留置权,以保障自己劳动债权的实现

B.陈某可通过劳动争议仲裁及诉讼方式追讨被欠工资和补偿金

C.陈某与公司解除劳动关系时已丧失对轿车的合法占有,应予返还

D.陈某无权留置,应予返还

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