在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用，这反映了人力资源管理的()。

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

A.提高绩效管理效率

B.推进战略性人力资源管理实施

C.规范人力资源管理业务流程

D.为企业及管理者和员工提供增值服务

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

A.物质动力原理

B.精神动力原理

C.信息动力原理

D.生存动力原理

E.反馈动力原理

A.人力资源管理，强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

A.企业人力资源战略的制定

B.人力资源管理体系建设

C.人力资本增值

D.战略绩效目标达成

A.全球化趋势

B.提高劳动效率

C.增值管理趋势

D.复合式管理趋势