（)构成公司内部控制的基础，包括经营理念和内控文化、公司治理结构、组织结构、员工道德素质等内容。

A．经营理念

B．内部控制文化

C．员工道德素质

D．组织结构

A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

A.管理当局的观念和经营风格

B.组织结构的设置

C.员工的素质

D.人力资源制度

E.审计风险的评估

A.公司内部治理结构

B.公司外部治理市场

C.公司治理的法律法规

D.公司治理的监督与制约结构

A.管理当局的观念和经营风格

B.组织结构的设置

C.员工的素质

D.审计风险的评估

A.组织结构变革

B.组织结构创新

C.组织文化变革

D.组织经营理念变革

A.企业文化

B.预算控制

C.信息与沟通

D.内部监督

A.不相容职责的分离

B.接近资产的控制

C.设计和使用文件与记录的控制

D.健全公司治理结构

E.会计控制

A.内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程

B.内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念

C.内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制

D.内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应