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[单选题]

从企业外部吸引适合待聘岗位需求的应聘者的招募方式称之为（)。

A.校园招聘

B.外部招聘

C.社会招聘

D.内部招聘

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更多“从企业外部吸引适合待聘岗位需求的应聘者的招募方式称之为（)。”相关的问题

第1题

空缺岗位的招聘流程优先顺序是（）

A.OPR＞内部招聘＞外部招聘

B.内部招聘＞OPR＞外部招聘

C.外部招聘＞OPR＞内部招聘

D.内部招聘＞外部招聘＞OPR

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第2题

下列选项中，空缺岗位招聘流程优先顺序正确的是（）

A.OPR-内部招聘-外部招聘

B.内部招聘-外部招聘-OPR

C.外部招聘-内部招聘-OPR

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第3题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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第4题

企业招聘的主要方法是（)。

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

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第5题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第6题

下列人才获得的方式不属于外部招聘的是（)。

A.内部晋升

B.猎头公司

C.校园招募

D.网络招募

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第7题

组织选择招聘渠道的优选是（)。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

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第8题

属于外部招聘渠道的有（)。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.报纸招募

D.电子招募

E.私人就业服务机构

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第9题

员工招聘可以有多种形式,其主要形式有（）和外部招聘

A.内部招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.员工推荐

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第10题

下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第11题

（)是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

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