在员工培训中，培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。

A.企业战略分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

E.员工职业生涯分析

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.企业战略分析

E.员工职业生涯分析

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

A.培训评估

B.培训规划

C.培训需求分析

D.任务分析

A.对企业将来的发展战略进行分析，确定企业今后的培训重心和方向

B.对企业的整体绩效进行评价，确定企业当前的培训重心

C.任务分析

D.人员分析

A.技术分析

B.经济环境分析

C.战略层次分析

D.政治法律分析

A.“任务一绩效评估模型”

B.“人力资源策划需求评估模型”

C.“工作任务分析需求评估模型”

D.“前瞻性培训需求评估模型”