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迟到5分钟，按一小时事假扣款，但需填写请假单，那么一小时时间扣多少钱呢（）

A.日工资12.5%

B.日工资15%

C.日工资20%

答案
A、日工资12.5%
发布时间：2022-04-01
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更多“迟到5分钟，按一小时事假扣款，但需填写请假单，那么一小时时间扣多少钱呢（）”相关的问题

第1题

采用计时工资制时，按20.92日计算日工资率，更能体现按劳分配的原则。其中()的方法，相对地说比较好一些。
采用计时工资制时，按20.92日计算日工资率，更能体现按劳分配的原则。其中（)的方法，相对地说比较好一些。

A、按20.92日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资

B、按20.92日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

C、A和B的结合

D、A或B都可以

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第2题

各项中属于人工日工资单价中特殊情况下支付的工资的是（）

A.特殊地区施工津贴

B. 高温作业临时津贴

C. 事假时发放的工资

D. 流动施工津贴

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第3题

任何一次迟到/早退超过30分钟但不满一小时的，按（）计算

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第4题

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，其日工资为按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的（）。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第5题

按照计算时间单位不同，计时工资可以划分为（)。

A.小时工资

B.日工资

C.周工资

D.月工资

E.年工资

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第6题

职工在国家法定节假日加班（元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节）的，按职工本人日工资标准（）的计算加班工资

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

津贴额度不得超过被保险人日工资的50%。（)
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第8题

应付计时工资的日工资率，按30天计算时，星期天、节假日不付工资，因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。（)
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第9题

人工日工资单价组成内容不包括（)。

A.奖金

B.产假期间工资

C.津贴补贴

D.司机的工资

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第10题

劳动者的日工资和小时工资应如何折算？

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第11题

在按20.92日计算日工资率的企业中，节假日工资的计算方法是()。
在按20.92日计算日工资率的企业中，节假日工资的计算方法是（)。

A、节假日作为出勤日计发工资

B、节假日不算、不扣工资

C、缺勤期间的节假日扣发工资

D、节假日依据具体情况或计发工资或扣发工资

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