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[主观题]

在按20.92日计算日工资率的企业中，节假日工资的计算方法是()。

在按20.92日计算日工资率的企业中，节假日工资的计算方法是（)。

A、节假日作为出勤日计发工资

B、节假日不算、不扣工资

C、缺勤期间的节假日扣发工资

D、节假日依据具体情况或计发工资或扣发工资

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更多“在按20.92日计算日工资率的企业中，节假日工资的计算方法是()。”相关的问题

第1题

应付计时工资的日工资率，按30天计算时，星期天、节假日不付工资，因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。（)

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第2题

采用计时工资制时，按20.92日计算日工资率，更能体现按劳分配的原则。其中()的方法，相对地说比较好一些。

采用计时工资制时，按20.92日计算日工资率，更能体现按劳分配的原则。其中（)的方法，相对地说比较好一些。

A、按20.92日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资

B、按20.92日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

C、A和B的结合

D、A或B都可以

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第3题

按照计算时间单位不同，计时工资可以划分为（)。

A.小时工资

B.日工资

C.周工资

D.月工资

E.年工资

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第4题

按工时计算出勤率的计算方法是（)。

A.出勤工时数÷实作工时数

B.出勤工时数÷日历工时数

C.出勤工时数÷制度工时数

D.出勤工时数÷制度内实际工作工时数

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第5题

公安部令第68号规定，期间届满最后一日是节假日，以节假日后第一日为期间届满日期。（)

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第6题

上缴日遇法定节假日，营业机构无法上缴或支行等上缴管辖部门无法接收的，应于（)工作日内完成印章上缴工作。

A.法定节假日后第一个

B.法定节假日后三个工作日内

C.法定节假日后七个工作日内

D.法定节假日前最后一个

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第7题

人工日工资单价组成内容不包括（)。

A.奖金

B.产假期间工资

C.津贴补贴

D.司机的工资

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第8题

各项中属于人工日工资单价中特殊情况下支付的工资的是（）

A.特殊地区施工津贴

B. 高温作业临时津贴

C. 事假时发放的工资

D. 流动施工津贴

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第9题

劳动者的日工资和小时工资应如何折算？

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第10题

工资形式的内容主要包括劳动计量和()。

工资形式的内容主要包括劳动计量和（)。

A、工资支付

B、小时工资

C、日工资

D、月工资

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