按工时计算出勤率的计算方法是（)。

A.8×出勤工日数≥出勤工时数

B.8×出勤工时数＜出勤工时数

C.8×出勤工日数=出勤工时数

D.8×出勤工时数出勤工时数

A.制度工作日(工时)数

B.出勤工时(工日)数

C.制度内实际生产工时(工日)数

D.计划完成定额工时数

A.产品产出时数/日历时数×100%

B.（产品产出时数-停工时数）/日历时数×100%

C.（装置运行时数/日历时数）×100%

D.（装置运行时数-停工时数）/日历时数×100%

A.甲为9576元;乙为8424元

B.甲为9576元;乙为8400元

C.甲为9076元;乙为8324元

D.甲为9476元;乙为8424元

A.UTC时间的小时数加8，如小时数大于24，则小时数减24，日期改为后一天。

B. 北京时间的小时数减8，如小时数小于0，则小时数加24，日期改为后一天。

C. 北京时间的小时数加8，如小时数大于24，则小时数减24，日期改为前一天。

D. 北京时间的小时数减8，如小时数小于0，则小时数加24，日期改为前一天。

A.台时

B.作业率

C.运转时间

A.病区进修护士上班小时数

B.急诊科进修护士上班小时数

C.病区返聘护士上班小时数

D.病区护士上班小时数

A.每名病人24小时内所需的直接护理时数

B.每名病人24小时内所需的间接护理时数

C.每名病人24小时内所需的平均护理时数

D.所有病人24小时内所需的直接护理时数

E.所有病人24小时内所需的平均护理时数

A.在海上和在港口的值班人员安排

B.在海上和在港口的工作时间安排

C.现行的法律、条例或集体协议所要求的最高工时数

D.现行的法律、条例或集体协议所要求的最低休息时数

A.台时

B.作业率

C.运转时间

D.作业时间