针对餐饮企业部门经理，旨在提高执行、沟通能力为主的培训叫（）

A.能力培训

B.专业知识培训

C.工作方法改进培

D.态度转变培训

A.基础理论培训→停电设备上的培训→带电设备操作培训→规程培训

B.规程培训→基础理论培训→停电设备上的培训→带电设备操作培训

C.基础理论培训→规程培训→停电设备上的培训→带电设备操作培训

D.规程培训→停电设备上的培训→带电设备操作培训→基础理论培训

A.观念培训

B.抗挫力培训

C.沟通培训

D.责任培训

A.针对普通员工的培训

B.针对企业决策层的培训

C.针对实习生的培训

D.针对管理层的培训

A.与人沟通能力

B.解决问题能力

C.实际工作能力

D.突发事件处理能力

A.自学为主、定期辅导

B.短期集中培训

C.分期分批短期轮训

D.新工人培训

A.集中培训

B.实践培训

C.模拟培训

D.重点培训

A、通用式培训和针对是培训

B、长期性培训和临时性培训

C、普通是培训和强化式培训

D、针对考评者的培训和针对被考评者的培训

A.“先培训，后上岗”

B.“先上岗，后培训”

C.“边培训，边上岗”

D.“轻培训，重上岗”

A.已参加考试并合格

B.已后续教育并培训

C.已进行培训

D.与高管讨论培训之必要