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以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于（)。

A.能力培训

B.专业知识培训

C.工作方法改进培

D.态度转变培训

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更多“以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于()。”相关的问题

第1题

一个企业培训师需要具备自我感知的能力、（)以及建立关系的能力和培训专业能力。

A.沟通能力

B.激励他人的能力

C.创新能力

D.超强的学习能力

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第2题

针对餐饮企业部门经理，旨在提高执行、沟通能力为主的培训叫（）

A.高管培训

B.中坚培训

C.督导培训

D.操作培训

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第3题

通过对中层经理的培训来解决纪律处分的实施难题时，培训的主要内容就是______。

A.协调能力

B.沟通技巧

C.领导艺术

D.控制手段

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第4题

全球领导力的开发方法有（）。

A.语言能力培训

B.专业能力培训

C.跨文化培训

D.全球化视野培训

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第5题

税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，加强推进税收现代化需要的新知识新技能的教育培训，帮助税务干部提高专业素养和()。

A.与人沟通能力

B.解决问题能力

C.实际工作能力

D.突发事件处理能力

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第6题

消防专门培训的主要内容包括消防安全基本知识、（)、消防工作基本要求和消防基本能力训练四个方面。

A.时事政治

B.经济分析

C.消防法规基本常识

D.消防专业知识

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第7题

素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的()为宗旨的教育培训活动训练。
素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的（)为宗旨的教育培训活动训练。

A.适应环境能力

B.个性发展

C.综合能力

D.技术业务发展

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第8题

交往和沟通、合作、自我推销等属于（)。

A.专业能力

B.方法能力

C.社会能力

D.工作方法

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第9题

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员需同时具备人力资源培训的专业知识、岗位能力和工作经验。（)
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第10题

下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（)。

A.奖励

B.培训

C.惩罚

D.晋升

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