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应付职工薪酬核算的内容包括哪些？确认原则是什么？

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第1题

短期职工薪酬包括哪些内容？

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第2题

企业的非货币性福利,和货币性的薪酬不一样,不需要经过“应付职工薪酬”科目进行核算。()

企业的非货币性福利,和货币性的薪酬不一样,不需要经过“应付职工薪酬”科目进行核算。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

核算单位按有关规定应付给职工及为职工支付工资薪酬的会计科目是( )。

核算单位按有关规定应付给职工及为职工支付工资薪酬的会计科目是（)。

A.应付票据

B.应付职工薪酬

C.应付账款

D.其他应付款

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第4题

企业计提应付职工薪酬时，借方可能涉及的科目有()。

企业计提应付职工薪酬时，借方可能涉及的科目有（)。

A、制造费用

B、销售费用

C、在建工程

D、应付职工薪酬

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第5题

企业从发放工资时，其账务处理为：()。

企业从发放工资时，其账务处理为：（)。

A、借：应付职工薪酬

B、借：库存现金

C、贷：库存现金

D、贷：应付职工薪酬

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第6题

固定资产核算系统初始化包括哪些内容?

固定资产核算系统初始化包括哪些内容？

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第7题

企业年金的计提应该在哪个科目核算

A.应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险

B.应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险

C.应付职工薪酬-社会保险费-企业年金

D.应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费

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第8题

薪酬管理的任务是什么？薪酬有哪些基本功能？

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第9题

对于货币性职工薪酬,企业能够根据历史经验数据和自身实际情况,计算确定应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。()

对于货币性职工薪酬,企业能够根据历史经验数据和自身实际情况,计算确定应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

以下属于应计费用的是()。

以下属于应计费用的是（)。

A.预计负债

B.应付职工薪酬

C.应付的销售折扣

D.其他应付款

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