下列对管理时代劳动关系主要特点描述正确的是（)。

A.雇主协会

B.政府

C.用人单位

D.工会

A.政府

B.法人和法人组织

C.工会

D.法院

A.劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺

B.狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织

C.广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府

D.狭义的劳动关系主体只包括员工

E.以上都不对

A.政府直接代表劳动者的利益

B.政府直接代表企业利益

C.政府是劳动关系的调整者

D.企业直接代表企业内部劳动者的利益

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

A.在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化

B.通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求

C.冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程

D.在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致

E.以上都正确

A.仲裁

B.劳动合同管理

C.劳动关系管理

D.调解管理

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

A.个别劳动关系

B.劳动者

C.集体劳动关系

D.社会劳动关系

E.雇主

A、有关劳动与就业条件的口头协议

B、确定劳动和就业条件

C、调整工人与雇主之间的关系

D、调整雇主与雇主组织同一个或数个工人组织之间的关系