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[多选题]

解决争议的方式有()。

A.谈判

B.调解

C.公断

D.仲裁

E.诉讼

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更多“解决争议的方式有()。”相关的问题

第1题

以下()是不属于法律程序,不受法律制约的解决争议方式。

A.谈判

B.调解

C.公断

D.仲裁

E.诉讼

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第2题

合同法规定的解决合同争议的方式有和解、调解、仲裁和诉讼四种方式()
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第3题

我国目前法律规定劳动争议的解决方式主要包括()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第4题

对于工程合同争议的处理,其解决争议的最终方式是()。

A.仲裁

B.工程师的决定

C.调解

D.诉讼

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第5题

关于劳动争议的解决方式的表述,下列选项哪些是不正确的()。

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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第6题

发包人或承包人将争议提交人民法院,由人民法院审理、裁判以及执行,从而解决争议的方式称为()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第7题

由于()在解决工程承包合同争议方面存在明显的缺陷,尤其是较大规模项目的施工承包合同争议,很少采用该方式解决。

A.协商解决

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第8题

关于房地产开发项目合同争议的解决,下列说法错误的是()

A.在合同履行过程中,绝大多数纠纷都可以通过协商方式解决

B.与调解相比,协商面临的纠纷要大一些

C.如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过协商或调解解决,则应及时将争议提交仲裁机构仲裁,以维护双方的合法权益

D.合同纠纷当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决争议的最终方式

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第9题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采取哪些方式()

A.申请调解

B.申请仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第10题

处理劳动争议的法定途径()。

A.协商解决

B.提起申诉

C.申请调解

D.申请仲裁

E.提起诉讼

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