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[单选题]

使用二维矩阵对所预测的人力资源进行预测分析的方法叫做()。

A.德尔菲预测法

B.形态分析预测法

C.流程图预测法

D.比例分析预测法

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更多“使用二维矩阵对所预测的人力资源进行预测分析的方法叫做()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法()?

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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第2题

()是一种广泛征求专家意见后进行定性和定量预测的方法。

A.走访预测法

B.回归预测法

C.德尔菲预测法

D.时间序列预测法

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第3题

在做市场预测时,有以下几种正确方法()

A.意见综合法、德尔菲预测法、时间序列法、数据分析法

B.德尔菲预测法、时间序列法、数据分析法、回归分析法

C.意见综合法、德尔菲预测法、数据分析法、回归分析法

D.意见综合法、德尔菲预测法、时间序列法、回归分析法

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第4题

人力资源需求的预测方法主要有()。

A.主观判断预测法

B.德尔斐法

C.数学预测法

D.描述法

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第5题

依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式的企业行政预测方法是()。

A.专家预测法

B.德尔菲法

C.时间序列预测法

D.回归分析预测法

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第6题

下列预测方法中,属于定性预测方法的是()。

A.指数平滑法

B.季节性预测

C.德尔菲法

D.投入产出法

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第7题

企业经常用来预测本组织在将来某段时间内对人力资源需求的定性预测技术是()

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.经验预测法

D.现状规划法

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第8题

(2015.4单10)下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归预测法

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第9题

制订招聘计划时人员需求定量预测的主要方法有()。

A.趋势预测法

B.统计预测法

C.工作负荷预测法

D.劳动定额预测法

E.德尔菲法

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第10题

对整个时间序列进行加权平均,并以此平均值作为下一期的预测值的企业行政预测方法是()。

A.指数平滑法

B.时间序列预测法

C.德尔菲法

D.专家预测法

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