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[单选题]

劳动力市场运行的基本规律是()。

A.劳动力供求规律

B.劳动力流动规律

C.劳动力市场组织规律

D.工资规律

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更多“劳动力市场运行的基本规律是()。”相关的问题

第1题

劳动力供求规律是劳动力市场运行的()。

A.供求机制

B.基本规律

C.流动机制

D.工资机制

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第2题

劳动力流动作为前提条件才能形成()。

A.劳动力市场组织

B.劳动力市场中介

C.劳动力市场配置

D.劳动力市场运行

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第3题

边际效益递减规律可以从()的形状中反映出来

A.个人劳动力供给曲线

B.市场劳动力供给曲线

C.短期劳动力需求曲线

D.长期劳动力需求曲线

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第4题

劳动经济学的研究对象包括()。
劳动经济学的研究对象包括()。

A.劳动力市场现象

B.劳动力市场运行规律

C.劳动力供给与需求

D.资本市场

E.就业与失业

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第5题

若人均资本品的数量越大,人均资本品的一个给定的增加值并未导致人均产量的较小增加值,则抵消了()的影响。

A.收益递减规律,劳动力增长

B.收益递减规律,技术进步

C.劳动力增长,较低投资

D.技术进步,收益递减规律

E.技术进步,劳动力增长

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第6题

劳动力市场配置的前提条件是()。

A.劳动力流动

B.劳动力管理

C.劳动力配置

D.劳动力素质

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第7题

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()

A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态

B.当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降

C.当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降

D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的

E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

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第8题

就业不稳定、工资率较低、工作条件较差、工作的社会地位也较低的人力资源市场是()

A.优等劳动力市场

B.次等劳动力市场

C.内部劳动力市场

D.外部劳动力市场

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第9题

企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了()

A.劳动力的供需

B.劳动力市场的需求方

C.劳动力的供求方

D.劳动力市场满足方

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第10题

具体来看,宏观劳动力配置的研究意义主要在于以下几个方面()。

A.劳动力资源的合理配置属于自然规律

B.劳动力资源的合理配置是首要的经济规律

C.劳动力资源的合理配置属于社会规律

D.劳动力资源的合理配置是首要的发展规律

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