积极关注的最终目的是（)。

A.咨询师主动进行自我开放

B.自我开放的形式之一是咨询师把自己对求助者的体验感受告诉求助者

C.咨询初始阶段，咨询师主动自我开放有利于建立咨询关系

D.自我开放的目的是使求助者与咨询师共情

A.没有义务向求助者说明

B.完全可以将求助者置之度外

C.有责任介绍自己的受训背景

D.告诉求助者他没有权利问咨询师这样的问题

A.加强理解、促进沟通

B.使求助者有机会再次剖析自己的困扰，深化会谈的内容

C.帮助求助者更清晰的做出决定

D.帮助咨询师更好的表达自己的观点

A.咨询师主动适应求助者

B.让求助者适应咨询师

C.及时请上级咨询师对双方进行调节

D.不能匹配的情况下转介给合适的咨询师

A.帮助求助者关注并重视自己的经历

B.帮助求助者以新的方式看待自己原有的经历

C.帮助求助者修正自己对自我、他人以及世界的认知

D.帮助求助者自动地朝着积极的方向发展

A.咨询师在倾听中先入为主

B.咨询师使用了封闭式提问

C.咨询师使用了责备性反问

D.咨询师使用了内容表达技术

E.咨询师能够准确共情

A.沉默可能是求助者进行探索、表达时的停止

B.沉默一定是求助者对咨询师的故意刁难

C.求助者的沉默多数是咨询师引起的

D.咨询师必须想方设法主动打破沉默

A.情感表达是咨询师向求助者告知自己的情绪、情感活动

B.情感反应是咨询师反映求助者叙述中的情感内容

C.情感表达可以疏解咨询师的情绪

D.情感表达可以为求助者做示范

A.讲了题外话

B.使用了自我开放技术

C.属于自我宣泄

D.为求助者解决问题树立榜样

A.初次来访时适当的询问，表达关切

B.耐心的倾听求助者的叙述

C.咨询时不厌其烦

D.咨询结束时，使求助者感觉到温暖