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绩效指标的设计原则中的高信度是指绩效指标的稳定性或()。

绩效指标的设计原则中的高信度是指绩效指标的稳定性或（)。

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更多“绩效指标的设计原则中的高信度是指绩效指标的稳定性或()。”相关的问题

第1题

衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针是（)。

A.绩效指标的选取

B.绩效指标的权重

C.绩效指标的效度

D.绩效指标的信度

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第2题

简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。

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第3题

试论述绩效指标的设计原则。
试论述绩效指标的设计原则。

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第4题

绩效评估指标的选择应在保证其效用的前提下力求简洁，便于管理者和员工接受，进而便于操作和管理。这体现了绩效指标的()。
绩效评估指标的选择应在保证其效用的前提下力求简洁，便于管理者和员工接受，进而便于操作和管理。这体现了绩效指标的（)。

A、可接受性

B、高信度

C、高效度

D、可操作性

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第5题

28.选择关键绩效指标的原则：()、()、()、()、()。
28.选择关键绩效指标的原则：（)、（)、（)、（)、（)。

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第6题

下列关于采购绩效评估原则的叙述中，错误的是()
下列关于采购绩效评估原则的叙述中，错误的是（)

A.评估工作要有全局意识

B.绩效指标的目标要科学合理

C.评估工作的持续与长期化

D.绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

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第7题

简述绩效指标的特点。

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第8题

基于关键绩效指标的考核方法具体是指什么

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第9题

下列关于绩效指标的叙述中，不正确的是（)。

A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出

B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

C.设计绩效指标需要参考同类组织

D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况

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第10题

绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是()
绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（)

A.绩效指标污染

B.缺失

C.效度

D.信度

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