组织获得人力资源，有内部获取和外部征聘两种形式。招聘工作应当首先考虑外部获取。（)

A.完善组织人力资源制度

B.提升组织人力资源培训方法

C.加强组织人力资源管理的持续性

D.加强人力资源外部招聘获取

A.人力资源获取的渠道

B.人力资源的使用和开发

C.组织对待人员流动的理念和策略

D.人力资源在企业产生的不同效用

A.外部获取

B.内部获取

C.低成本战略

D.混合式获取战略

A.留人战略

B.外部获取为主

C.内部获取为主

D.不留人战略

A.不留人战略

B.以内部获取为主

C.以外部获取为主

D.结构性高投入

A.外部获取战略

B.低成本战略

C.内部获取战略

D.混合获取战略