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[多选题]

双千上市团队维持标准是()

A.考核期内系列团队月均EI≥40万

B.考核期内系列团队月均EI≥45万

C.考核期内直辖部月均EI≥15万

D.考核期内直辖部月均EI≥10万

E.连续两个考核期内业绩无负成长

F.所辖团队13个月继续率85%

答案
ACEF
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第1题

客户经理系列人员在半年维持考核时出现以下情况的,视为半年特殊考核。考核期内,客户经理系列人员在本职级(档)从事销售不满 (2)个月的,不参加考核()

A.1

B.2

C.3

D.6

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第2题

在营业区总经理(管理职级)维持考核中,A版营业区总经理所辖团队FYC考核指标是()元/半年,所辖团队月均有效人力()人次

A.520000 20

B.520000 30

C.580000 20

D.580000 30

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第3题

以下关于带网营业处入围年度高峰会标准的说法正确的是()

A.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

B.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

C.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

D.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

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第4题

续期管理津贴=续期管理津贴基数×(日常考核得分/100),日常考核内容包括哪些()

A.团队FYC:直辖团队当月达到职级维持考核标准FYC的达成率

B.团队出勤情况:直辖团队当月出勤率

C.保全服务:直辖团队当月保单综合续收率

D.团队增员情况:直辖团队当月增员达成情况

E.主管增员情况:主管个人当月增员情况

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第5题

团队成员的绩效可以看作是团队领导绩效的一部分,所以对团队的考核也是对团队领导的考核。()
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第6题

区主任六级季度维持考核(5个月)要求团队件数至少()

A.25

B.30

C.35

D.40

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第7题

需要团队成员共同遵守的一套行为标准是指()。

A.团队规模

B.团队规范

C.团队文化

D.团队默契

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第8题

按照新基本法标准,维持考核和晋升考核需要达成的个人或团队继续率指标为()

A.75%、80%

B.75%、85%

C.80%、85%

D.80%、80%

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第9题

重量级团队的特征()

A.团队主战

B.团队够重量

C.运作有规则

D.团队动态性

E.团队有分层和考核

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第10题

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是()。

A.考核时间

B.考核性质

C.考核目的

D.考核形式

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第11题

绩优津贴个人职级1000元奖励,6个月考核的标准是()

A.六个月个人月均FYC≥5400元或个人连续每月FYC≥3600元

B.六个月个人月均FYC≥5400元或个人连续每月FYC≥2700元

C.六个月个人月均FYC≥5000元或个人连续每月FYC≥1800元

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