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[单选题]

对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。

A.必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议

B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主

C.在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理

D.以上都不对

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更多“对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。”相关的问题

第1题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。

A.及时原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.合法原则

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第2题

劳动争议的处理原则包括().

A.依据事实

B.合法

C.公正

D.及时

E.着重调解

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第3题

劳动争议处理原则包括()。

A.着重调解原则

B.依法合法处理原则

C.公正/及时处理原则

D.三方性原则

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第4题

简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。

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第5题

劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。()
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第6题

向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件:必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。()
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第7题

劳动争议的处理原则主要有着重调解原则、及时原则、合法原则、公正原则。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

以下对于劳动争议的描述正确的是()。

A.A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议

B.B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一

C.C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议

D.D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

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第9题

劳动争议处理的原则()。
劳动争议处理的原则()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.调解原则

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第10题

劳动争议的特征有()

A.劳动争议的当事人是确定的

B.劳动争议的范围是限定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.不同的劳动争议适用不同的程序处理

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