致使劳动合同终止的情形包括（）

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

D.劳动者工作期间负工伤的

A.劳动合同期满

B.劳动者失踪的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.用人单位被吊销营业执照

A.Ⅰ～Ⅳ

B.Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ

C.Ⅱ～Ⅳ

D.Ⅰ～Ⅲ

A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

B.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同

A.劳动合同期限届满

B.劳动者死亡

C.用人单位破产

D.劳动者达到法定退休年龄

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.用人单位被吊销营业执照的

E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

A、劳动合同期满

B、用人单位被依法宣告破产

C、用人单位被吊销营业执照

D、劳动者非因公负伤

A.劳动合同期限届满

B.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑

C.劳动者完全丧失劳动能力

D.劳动者死亡

E.用人单位转

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

C.用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

E.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被吊销营业执照

D.以上全是

A.劳动合同期满，用人单位决定不续订

B.劳动合同期满，用人单位维持原条件续订而劳动者拒绝

C.劳动者达到法定退休年龄

D.用人单位被依法宣告破产的