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关于人力资源管理中应注意的惩罚原则,不正确的是:()。

A.惩微原则

B.沟通原则

C.分散原则

D.反馈原则

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更多“关于人力资源管理中应注意的惩罚原则,不正确的是:()。”相关的问题

第1题

在饭店人力资源管理中,属于薪酬管理原则的有()

A.公平均衡原则

B.合理有效原则

C.透明沟通原则

D.绩效考评原则

E.公平竞争原则

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第2题

公共部门人力资源管理的原则不包括()。

A.德才统一原则

B.适才适所原则

C.任人唯亲原则

D.弹性管理原则

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第3题

人力资源管理的原则包括:优化原则、竞争原则、激励原则、开发原则。()
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第4题

公共部门人力资源管理的基本原则包括()。

A.以人为本原则

B.德才兼备原则

C.岗位责任原则

D.竞争激烈原则

E.系统保障原则

F.民主法治原则

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第5题

布鲁纳认为教师在进行教学设计时应注意的原则有()。

A.结构原则

B.惩罚原则

C.动机原则

D.强化原则

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第6题

人力资源管理的一般原则有()。
人力资源管理的一般原则有()。

A、因事择人原则

B、因人授责原则

C、以人为本原则

D、公平竞争原则

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第7题

人力资源管理不仅要为企业服务,而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的()

A.系统性原则

B.协调性原则

C.开放性原则

D.共同发展原则

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第8题

现代管理中应遵循的原则有()

A.整分合原则

B.弹性原则

C.动力原则

D.能级原则

E.反馈原则

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第9题

行政惩罚原则涉及()。
行政惩罚原则涉及()。

A、惩罚法定原则

B、应急性原则

C、公正、公开原则

D、惩罚救济原则

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第10题

高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则,下列选项中,属于绩效沟通原则的是()。

A.结果导向原则

B.事实导向原则

C.公平导向原则

D.责任导向原则

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第11题

风险沟通双向信息传播,支持了风险沟通原则中的()

A.速度原则

B.以人为本原则

C.公众参与原则

D.公开原则

E.责任原则

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