A.组织监测活动的有效性
B.协调活动的有效性
C.组织结构的有效性
D.督导行为的有效性
第1题
A.领导特性有效论
B.领导作风有效论
C.领导行为有效论
D.领导权变有效论
第2题
第3题
A.绩效
B.企业
C.组织
D.部门
E.目标
第4题
A.将相互关的过程作为系统加以管理，有助于组织提高实现目标的有效性。
B.通过使用资源和管理，将输入转化为输出的相互关联和相互作用的活动。
C.在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。
D.对诸过程的系统应用，连同这些过程的识别和相互作用及其管理。
第5题
A.计划与决策
B.平衡与调控
C.组织与协调
D.监督与服务
第6题
A.建立健全内部控制
B.有效实施内部控制
C.评价内部控制的有效性
D.对内部控制的有效性提供保证
第7题
A.师父
B.徒弟
D.以上都是
第8题
A.弱有效
B.半强有效
C.强有效
D.无效
第9题
第10题
A.设计有效性
B.体制有效性
C.运营有效性
D.机制有效性
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