A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.裁员方案必须经职工代表大会通过
C.裁员方案必须经劳动行政部门批准
D.裁员方案必须经股东会通过
第1题
A.用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员
B.用人单位生产经营状况发生严重困难,确需裁员
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,变更劳动合同后,仍需裁员
D.其他因劳动合同订立时依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
第2题
A.职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行
B.女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失,但她尚在怀孕期间
C.职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力,医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员,公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同
第3题
A.11人
B.8人
C.9人
D.10人
第5题
丑陋玩具风靡全美
美国艾士隆公司董事长布希耐有一次在效外散步,偶然看到几个儿童在玩一只肮脏并且殿堂丑陋的昆虫而爱不释手。布希耐突发异想:市面上销售的玩具一般都是形象优美的,假若生产一些丑陋玩具,又将如何?于是,他让自己的公司研制一套“丑陋玩具”,并迅速推向市场。结果一泡打响,“丑陋玩具”给艾士隆公司带来了巨大收益,并使同行们也受到了启发,于是“丑陋玩具”接踵而来。如“疯球”就是一串小球上面,印上许多丑陋不堪的面孔。又如橡皮做的“粗鲁陋夫”,长着枯黄的头发、绿色的皮肤和一双鼓胀且带血丝的眼睛,眨眼时发出非常难听的声音。这些丑陋玩具的售价虽然超过正常玩具,却一直畅销不衰,而且在美国掀起了一场行销“丑陋玩具”的热潮。
试运用公共关系学中的相关知识分析评点这一案例。
第9题
A.欢喜公司交付的货物质量不合格
B.A公司被人民法院宣告破产
C.欢喜公司因违法经营被责令终止业务活动
D.A公司因经营管理发生严重困难,被人民法院强制解散
第10题
A.能概括不同声音产生的条件
B.对声音产生兴趣,感受不同的声音
C.能描述出玩具是怎么发声的
D.能描述不同玩具发生特点
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