工作家庭（生活)平衡的策略包括（)。

A.特殊福利

B.家庭援助计划

C.雇主咨询援助计划

D.教育援助计划

A.收益培增计划

B.家庭平衡计划

C.员工服务计划

D.收入保障计划

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

A、企业家庭援助计划

B、企业补充保险计划

C、区域津贴

D、法律顾问

A.长期供职奖励

B.成就奖励

C.员工建议奖励

D.员工援助计划EAP

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

A.“核心福利”

B.“员工福利”

C.“核心弹性福利”

D.“员工核心福利”

E.“弹性选择福利”

A.使员工意识到福利的实际价值

B.组织福利成本的付出获得了最大的回报

C.增强员工对于组织的忠诚度

D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查

A、退休计划

B、员工帮助计划

C、工作重新设计

D、工作家庭平衡计划