李某，患有慢性胃炎，在王医生的门诊治疗长达半年，其胃病不见好转，转而来到同一医院的周医生的门诊要求治疗。李某要求周医生改变治疗方案，以便尽早康复。周医生采取以下哪种做法较为恰当？（）

A.首诊医生：'照B超的事情不是我负责，您还是得回到超声科去找他们。'

B.护士：'需要做B超的人很多，都需要排队，如果医生认为有必要加急，才能安排。'

C.首诊医生：'您提到这个肿块已经半年多没什么变化，恶性的可能性不大，别太担心。'

D.护士：'照B超都得提前预约，我们这里就是这样的规矩，人人都得遵守。'

A.协助其家庭康复，帮助其家庭恢复功能

B.营造良好的康复环境，鼓励李某参加相关团体活动

C.帮助李某联系康复机构，开展康复训练

D.联系社区医院精神科医生，保证服务的延续性

检发现：体温39.5º，腹部有压痛，大便为水样便，带有粘液。此后，居住其周围的一些居民因同样的症状体征入院就诊。到16日夜间12时，同辖区内共有59户，117人因相似的症状体征到医院或门诊观察治疗。试回答下列问题：

(1)医院门诊医生应如何考虑？作何处理？

(2)如果怀疑是食物中毒，应做何处理？

A.李某只能向王某要求赔偿

B.李某只能向王某的朋友要求赔偿

C.李某可以向王某或其朋友要求赔偿

D.李某必须同时向王某和他的朋友要求赔偿

术医生，患者一再称受伤部位疼痛感加重，有流液症状，医生未引起重视，也未拆开纱布查看病情，并建议患者回家疗养观察，3月后患者因诊断为骨髓炎再次急诊入院，后期需再次手术治疗。该案例中医务人员存在哪些过失，除下列哪一项（）

A．必要的伤口查看不能忽略

B．门诊医生可以因不是自己手术的病人，不必过多关注

C．已出院的患者，门诊对疾病发生变化时不需要采取措施，应建议患者住院治疗

A.甲地

B.乙地

C.丙地

D.丁地

要休息治疗。根据医院的诊断证明和病假证明，公司同意李某停工修养。2007年10月，公司人力资源管理工作人员发现，李某又到另一家企业上班。此后，公司人力资源管理部门的工作人员陪同李某到医院进行检查，诊断结果为正常。公司人力资源管理部门书面通知李某回厂上班，李某则以患病为由加以拒绝。2008年1月，公司以李某旷工为由，将其除名，并书面通知李某。李某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

请用所学知识分析化工厂对李某的除名决定是否正确？

A.王某认为医院治疗有失误，纠集一群人堵住医院门口，严重影响医院正常工作

B.胡某故意杀人未遂

C.梁某养的狗经常半夜狂吠，严重影响邻居正常生活

D.李某在某旅游景区乱涂乱画

A.医生甲

B.医生乙

C.医生丁

D.医生丙

E.以上都不是

A.包括白班医生

B.夜班医生

C.夜班护士

D.急救的门诊医师

E.夜班医生和护士