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[多选题]

薪酬对企业来说，具有的功能主要包括（)。

A.经济保障功能

B.控制经营成本

C.改善经营绩效

D.支持企业改革

E.塑造和强化企业文化

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第1题

薪酬对企业的作用表述中,下列说法错误的是（）

A.支持企业变革

B.心理激励功能

C.改善经营绩效

D.塑造和强化企业文化

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第2题

薪酬对企业的作用包括()。
薪酬对企业的作用包括（)。

A.改善经营绩效

B.基本生活保障

C.塑造和强化企业文化

D.支持企业变革

E.心理激励功能

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第3题

薪酬对员工来说，不包括以下哪项功能？（)

A.经济保障功能

B.控制经营成本

C.心理激励功能

D.社会信息功能

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第4题

薪酬对企业的作用包括（）

A．生活保障

B．心理激励功能

C．个人价值体现

D．塑造和强化企业文化

E．改善经营效率

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第5题

薪酬的功能，从企业的角度看，主要有：控制经营成本、增强企业凝聚力和（)。

A.环境功能

B.文化功能

C.法律功能

D.改善经营绩效

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第6题

对员工来说，薪酬所具有的一种非常重要的功能是（)。

A.支持变革功能

B.强化文化功能

C.社会信号功能

D.塑造企业文化功能

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第7题

对于企业而言，薪酬具有以下功能()。
对于企业而言，薪酬具有以下功能（)。

A.控制经营成本

B.价值引导

C.有效配置资源

D.改善经营绩效

E.支持企业变革

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第8题

下列选项属于薪酬对社会的功能是（)。

A.补偿功能

B.资本增值功能

C.成本控制功能

D.价格信号功能

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第9题

薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）

A.基本生活保障

B.个人价值体现

C.心理激励功能

D.改善经营绩效

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第10题

企业薪酬体系的衡量维度主要有（)。

A.薪酬文化的塑造

B.控制经营成本

C.薪酬体系确定

D.支持企业变革

E.薪酬等级的确定

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