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[单选题]

薪酬的功能,从企业的角度看,主要有:控制经营成本、增强企业凝聚力和()。

A.环境功能

B.文化功能

C.法律功能

D.改善经营绩效

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更多“薪酬的功能,从企业的角度看,主要有:控制经营成本、增强企业凝聚力和()。”相关的问题

第1题

薪酬对企业来说,具有的功能主要包括()。

A.经济保障功能

B.控制经营成本

C.改善经营绩效

D.支持企业改革

E.塑造和强化企业文化

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第2题

企业文化的功能主要表现为()。

A.加强企业对职工激励的功能

B.可以增强企业内部职工的凝聚力

C.有利于降低企业的成本

D.有利于改善企业的工作环境

E.有利于改善企业的核心价值观

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第3题

对于企业而言,薪酬具有以下功能()。
对于企业而言,薪酬具有以下功能()。

A.控制经营成本

B.价值引导

C.有效配置资源

D.改善经营绩效

E.支持企业变革

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第4题

企业薪酬体系的衡量维度主要有()。

A.薪酬文化的塑造

B.控制经营成本

C.薪酬体系确定

D.支持企业变革

E.薪酬等级的确定

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第5题

对企业而言,薪酬具有()功能。
对企业而言,薪酬具有()功能。

A.保障功能

B.激励功能

C.配置功能

D.增值功能

E.控制企业成本

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第6题

薪酬系统的功能包括()。

A.保障功能

B.激励功能

C.调节功能

D.凝聚力功能

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第7题

领导组建“组织”的原则有:()。

A.达到整体最优化

B.提高整体的功能

C.改善内部的舆论环境

D.增强内部的凝聚力.向心力等

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第8题

薪酬对企业的作用表述中,下列说法错误的是()

A.支持企业变革

B.心理激励功能

C.改善经营绩效

D.塑造和强化企业文化

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第9题

薪酬对员工来说,不包括以下哪项功能?()

A.经济保障功能

B.控制经营成本

C.心理激励功能

D.社会信息功能

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第10题

教育功能从作用的对象来看可以分为()

A.个体功能

B.正向功能

C.显性功能

D.社会功能

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