绩效评价主体是指对评价对象作出评价的人，其中包括有（)。

A.内部评价主体、外部评价主体

B.上级、同级、下级、本人、客户和供应商

C.组织评价、个人评价

D.管理者评价、员工评价

A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一

B.评价主体是指对评价对象做出评价的人

C.评价周期的设置越短越好

D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败

A.部门评价

B.个人经验

C.组织评价

D.客户和供应商

A.评价内容

B.评价主体

C.评价方法

D.评价周期

A.评价对象的系统运行目标

B.评价主体

C.绩效评价的目的

D.绩效评价指标体系

A.上级

B.下级

C.评价对象

D.绩效评价结果

A.评价目的不明确

B.评价标准模糊

C.评价周期确定不合理

D.评价方法选择不当

A.评价指标

B.评价对象

C.评价主体

D.评价结论

E.评价方法

F.评价标准

A.工作效率

B.业务知识

C.执行能力

D.责任感

A.清晰界定绩效评价指标

B.使管理者正确认识绩效评价的目的

C.提升评价者对评价系统和评价结果的信心

D.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据