在解聘方式中，“对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补”属于（)。

A.解雇

B.临时解雇

C.自然减员

D.调换岗位

E.提前退休

A.工作轮换

B.提升

C.临时聘用

D.工作调换

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化

C.组织内部人力资源配置不合理

D.组织内部人力资源多余

A.职位变动

B.解雇

C.职位晋升

D.退休

A.受雇(招募与选聘等)

B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)

C.学校学习

D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)

A.继续留任的员工

B.接近退休的人员

C.临时解雇的人员

D.已经解雇的人员

A.外部招聘

B.内部提升

C.外部招聘与内部提升相结合

D.岗位合并

A.退休

B.辞职

C.解聘

D.死亡或疾病

E.休假

A.检查现有员工填充企业中预计得岗位空缺的能力

B.明确指出哪些岗位上得员工将被晋升、退休或辞退

C.明确指出哪些工作的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或存在绩效、劳动纪律等问题

D.及时地为工作岗位的空缺提供合格的人力补给

A.辞职

B.主动型在职失业

C.裁员

D.退休